关于“只买医保不买社保是否可行”，我们可依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条分析：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”此条明确，职工医保是强制缴纳的，职工社保需整体参保，单位有义务为其缴纳含医保在内的五险，因此职工不可单独只买医保；而灵活就业人员等可“选择”参加职工医保，是否购买其他社保由个人自愿决定。所以，该问题答案是：职工不行，符合条件的灵活就业人员可以。
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探讨“只买医保不买社保是否可行”时，还需注意以下特殊情况：
1. 地方政策强制要求：部分地区对灵活就业人员参保有额外规定，例如某省要求灵活就业人员参加职工医保时，须同步按最低标准缴纳养老保险，此时他们便不能只买医保，需按当地规定参保。
2. 特殊身份的医保保障：如建档立卡贫困人口、低保对象等特殊群体，政府可能为其代缴部分或全部医保费用，但这并非允许随意只买医保，社保购买仍需依身份和规定确定。
3. 城乡居民医保情况：城乡居民医保按年缴费、标准低，其与城乡居民养老保险是分别参保的，参加居民医保不强制要求参加居民养老保险，个人可自主选择。
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考虑“只买医保不买社保是否可行”，要避免以下错误行为：
1. 职工不可擅自协商只买医保：部分职工想与单位协商仅缴纳医保，这是错误的。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工五险为强制缴纳，单位和职工均不得擅自选择，此类协议无效，还可能损害职工其他社保权益。
2. 灵活就业人员需重视医保连续性：部分灵活就业人员选择只买医保后，易忽视缴费连续性，导致断缴。医保断缴期间无法报销医疗费，后续补缴可能有等待期，期间仍不能享受待遇，存在医疗费用自担风险。
3. 避免因不了解政策盲目决定：不同地区政策存在差异，若未咨询当地社保部门就想当然认为可只买医保，可能因不符合规定无法办理，或保障内容与预期不符，浪费时间精力。若您对避免这些错误有困惑，欢迎咨询我，我可为您提供详细解答。
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“只买医保不买社保是否可行”背后存在法律风险：
1. 职工面临单位未足额参保风险：若单位仅为职工缴纳医保，养老、失业、工伤、生育等权益将无法享受。例如，退休时因养老保险未缴或年限不足无法领取养老金，失业时无法领取失业金维持生活。
2. 灵活就业人员断缴面临医疗自担风险：虽可选择只买医保，但断缴期间生病住院需全额承担医疗费。如某灵活就业人员忘缴医保后突发疾病手术，数万元费用无法报销，经济压力较大。

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